JKE forbedrer trivsel for seniorer – forskere følger med

JKE, en køkkenvirksomhed i Nordjylland, har fundet en effektiv opskrift på at sikre medarbejdertrivsel, især blandt seniorer. Virksomheden har fokus på medarbejdere over 55 år, og derfor har et forskerhold nu sat sig for at undersøge deres succes. Medarbejdertilfredsheden er steget markant fra 47 procent i 2012 til 94 procent i 2025.

Virksomheden har implementeret en række initiativer som obligatoriske seniorsamtaler, sundhedstjek, fællesspisning, padel-tennis og gåture. Mange seniorer fungerer desuden som mentorer for nye kolleger. Forskerne har allerede interviewet seniorer fra JKE og planlægger i foråret 2025 at gennemføre gruppeinterviews. Målet er at skabe en model for, hvordan virksomheder kan fastholde ældre medarbejdere og øge trivslen på arbejdspladsen.

Maria Myrup Gundersen, HR-chef hos JKE, understreger vigtigheden af at have åbne samtaler om alder og behov, hvilket har været med til at skabe et positivt arbejdsmiljø.

Faktaboks:

• Virksomhed: JKE, køkkenproducent i Nordjylland
• Medarbejdertilfredshed: Steget fra 47% i 2012 til 94% i 2025
• Senioransatte: 25% af medarbejderne er over 55 år
• Initiativer: Seniorsamtaler, sundhedstjek, padel-tennis, gåture og fællesspisning
• Forskerfokus: Undersøger trivselsfaktorer for seniorer på arbejdspladsen
• Mentorer: Seniorer hjælper som mentorer for nye medarbejdere